最近，一位朋友向我吐槽：公司有一位员工跟领导是亲戚关系，他有事没事就请假，本来该他负责的事情就得由其他人分担，由此导致其他人就请不到假，这样一来公司里的其他员工都对他有意见，从而对公司也有意见。所以，公司里的人都说公司任人唯亲，不重视其他员工的辛苦劳动。我对朋友说：公司必须要有自己的规章制度，一旦开始执行就必须一视同仁。
俗语云：“无规矩，不成方圆。”人们共同生活在一个世界，凡事都得谋求一个共同的规矩。有人或许会问：“我是自由人，为什么要有规章制度约束我呢？”这是由于人类的本性以及物质的两面性决定的。人既有善良的一面，自然也有贪婪邪恶的一面，而贪欲、私心、杂念都是客观存在的。
“人不为己，天诛地灭”这句话相信大家都很熟悉。人们在面对对自己有利的事物或者能满足私心欲望的事情时，大多会趋之若鹜；而对自己无利可图的，还需劳心费神的事情，又多半会避之若浼。这就可想而知，若是一个团体组织没有规章制度，大家凡事都只为自己考虑，有利的事争着干，无利的事没人干，这样又会是怎样的一番景象？因此，不管在哪里或在何处，都必须要有规章制度，而这也是在向人们宣誓做人做事的尺度和标准。
同样，规章制度，在公司管理中是必不可少的。一家公司拥有明确的规章制度，告诫员工哪些事该做，哪些事不该做，这样不仅能让公司做到赏罚分明，也能让员工更加愿意服从管理。制定明确的规章制度，便会给人一种警示作用，这也会让公司更好地运营下去，而不会出乱子。